綿陽(yáng)運(yùn)業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司 中層管理人員全員公開(kāi)競(jìng)聘公告
為深化集團(tuán)同質(zhì)化整合改革工作，經(jīng)集團(tuán)研究決定，對(duì)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)中層管理人員及所屬子公司高級(jí)管理人員17個(gè)崗位開(kāi)展全員公開(kāi)競(jìng)聘工作。
一、競(jìng)聘職位及職數(shù)
（一）黨群人事部部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)（主持工作）1名
（二）綜合管理部部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)（主持工作）1名
（三）企業(yè)發(fā)展部部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)（主持工作）1名
（四）安全管理部部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)（主持工作）1名
（五）財(cái)務(wù)管理部部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)（主持工作）1名
（六）合規(guī)與審計(jì)部部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)（主持工作）1名
（七）紀(jì)委辦公室主任或副主任（主持工作）1名
（八）客運(yùn)事業(yè)部部長(zhǎng)1名
客運(yùn)事業(yè)部副部長(zhǎng)2名
（九）新能源事業(yè)部部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)（主持工作）1名
（十）龍宇出租董事（法人代表）、總經(jīng)理1名
龍宇出租副總經(jīng)理2名
（十一）交發(fā)運(yùn)業(yè)董事（法人代表）、總經(jīng)理1名
交發(fā)運(yùn)業(yè)副總經(jīng)理2名
二、競(jìng)聘范圍
運(yùn)業(yè)集團(tuán)符合競(jìng)聘崗位資格條件的人員。
三、競(jìng)聘崗位資格條件
（一）堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，能夠貫徹落實(shí)各級(jí)重大決策部署，有良好的道德情操，廉潔從業(yè)，忠誠(chéng)于公司。
（二）具有較強(qiáng)烈的干事創(chuàng)業(yè)精神，執(zhí)行和落實(shí)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，工作業(yè)績(jī)突出，具有較強(qiáng)的決策分析能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力和開(kāi)拓創(chuàng)新能力。
（三）一般應(yīng)具有大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，現(xiàn)任中層管理人員任職2年以上的可按最高學(xué)歷申報(bào)參與競(jìng)聘。
（四）根據(jù)運(yùn)業(yè)集團(tuán)黨委《（本部）中層管理人員及子公司高級(jí)管理人員選拔任用管理辦法（修訂）》（綿交運(yùn)黨發(fā)〔2024〕3號(hào)）第六章“按干部離崗政策，男年滿(mǎn)56歲，女年滿(mǎn)53歲的，進(jìn)行崗位調(diào)整或退出”的規(guī)定，現(xiàn)任中層管理人員女性未滿(mǎn)53周歲（1972年11月25日及以后出生），男性未滿(mǎn)56周歲（1969年11月25日及以后出生），可參加競(jìng)聘；新選拔的中層管理人員年齡須滿(mǎn)足1個(gè)任期（3年），即：女性年齡不超過(guò)50周歲（1975年11月25日及以后出生），男性年齡不超過(guò)53周歲（1972年11月25日及以后出生）。
（五）具有正常履職盡責(zé)的身心條件。
（六）競(jìng)聘中層正職的，應(yīng)是運(yùn)業(yè)集團(tuán)現(xiàn)任中層正職或現(xiàn)任中層副職滿(mǎn)2年以上的。未滿(mǎn)2年的一般應(yīng)當(dāng)在同層級(jí)副職崗位和下一層級(jí)相關(guān)管理崗位工作累計(jì)5年以上，并在副職崗位應(yīng)當(dāng)滿(mǎn)1年。
競(jìng)聘中層副職的，應(yīng)是現(xiàn)任中層管理人員或3年以上相關(guān)以上工作經(jīng)歷的員工。
（七）擔(dān)任黨內(nèi)職務(wù)及黨的部門(mén)職務(wù)的，應(yīng)符合《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》《中國(guó)共產(chǎn)黨國(guó)有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》等有關(guān)規(guī)定和要求。
（八）在重大專(zhuān)項(xiàng)、重大改革等急難險(xiǎn)重任務(wù)中表現(xiàn)突出，為企業(yè)改革發(fā)展作出重大貢獻(xiàn)的優(yōu)秀人才，可以適當(dāng)突破學(xué)歷、任職年限破格使用，但應(yīng)事前報(bào)上級(jí)黨組織同意。
五、崗位職責(zé)
詳見(jiàn)附件《綿陽(yáng)運(yùn)業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)全體中層管理人員及所屬子公司高級(jí)管理人員競(jìng)聘上崗職位表》。
六、報(bào)名時(shí)間
2025年11月25日至12月8日（現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及咨詢(xún)時(shí)間為工作日上午8:30-12:00，下午14:00-17:30）。有意參加競(jìng)聘人員在黨建辦領(lǐng)取并填寫(xiě)《競(jìng)聘報(bào)名表》（見(jiàn)附件2），一人限報(bào)2個(gè)競(jìng)聘職位（分為“第一意向崗位和“第二意向崗位”）。
七、報(bào)名方式
采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名兩種方式。一是網(wǎng)上報(bào)名的登錄綿陽(yáng)交發(fā)集團(tuán)官網(wǎng)（http://www.msc2336.com/）填寫(xiě)《競(jìng)聘報(bào)名表》，相關(guān)資料（競(jìng)聘報(bào)名表、身份證、學(xué)歷學(xué)位證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格、職稱(chēng)證書(shū)復(fù)印件）一并發(fā)送至指定郵箱3134696789@qq.com，郵箱主題和附件請(qǐng)注明“競(jìng)爭(zhēng)崗位+姓名”；二是現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：綿陽(yáng)市涪城區(qū)臨園路西段29號(hào)運(yùn)業(yè)集團(tuán)2樓210黨建辦公室，聯(lián)系人：明女士，聯(lián)系電話(huà)：0816-2378243。
八、競(jìng)聘程序
（一）資格審查。資格審查組進(jìn)行資格初審，報(bào)經(jīng)工作領(lǐng)導(dǎo)組審定，將通過(guò)資格審查人員名單在交發(fā)集團(tuán)官網(wǎng)及運(yùn)業(yè)集團(tuán)公示欄發(fā)布公示，公示期為3個(gè)工作日。資格審查貫穿競(jìng)爭(zhēng)上崗整個(gè)過(guò)程。
（二）競(jìng)聘演講。測(cè)評(píng)選拔原則上實(shí)行差額競(jìng)聘，比例不低于1:2。
一是準(zhǔn)備材料。競(jìng)聘人員需準(zhǔn)備競(jìng)聘材料并形成PPT，內(nèi)容包括個(gè)人基本情況、工作業(yè)績(jī)回顧，崗位認(rèn)知、自我適應(yīng)性分析、工作目標(biāo)及規(guī)劃（具體見(jiàn)演講須知）其內(nèi)容真實(shí)、文字簡(jiǎn)練、格式規(guī)范，并于競(jìng)聘演講前3個(gè)工作日?qǐng)?bào)黨建辦。
二是現(xiàn)場(chǎng)演講、答辯。具體時(shí)間另行通知。
1.現(xiàn)場(chǎng)演講：競(jìng)聘人員演講時(shí)間不超10分鐘。內(nèi)容包括個(gè)人基本情況、工作業(yè)績(jī)回顧，崗位認(rèn)知、自我適應(yīng)性分析、工作目標(biāo)及規(guī)劃等。
2.答辯：由評(píng)委組成員對(duì)競(jìng)聘演講者提問(wèn)。提問(wèn)內(nèi)容主要為有關(guān)履行崗位職責(zé)所需的業(yè)務(wù)知識(shí)、法律、政策及能反映競(jìng)聘者綜合能力的相關(guān)問(wèn)題。
3.評(píng)價(jià)：由評(píng)委組成員根據(jù)競(jìng)聘者的競(jìng)聘演講情況、勝任評(píng)價(jià)、現(xiàn)場(chǎng)答辯情況進(jìn)行評(píng)分。
4.成績(jī)公示：競(jìng)聘結(jié)束后，工作人員進(jìn)行結(jié)果統(tǒng)計(jì)，對(duì)每一個(gè)崗位的競(jìng)聘者按照競(jìng)聘得分從高到低排序，在交發(fā)集團(tuán)官網(wǎng)及運(yùn)業(yè)集團(tuán)公示欄發(fā)布公示，公示期為5個(gè)工作日。
（三）組織考察。
1.確定考察對(duì)象。按競(jìng)聘成績(jī)優(yōu)先，參考本人意向的原則，經(jīng)運(yùn)業(yè)集團(tuán)黨委研究確定考察對(duì)象。在交發(fā)集團(tuán)官網(wǎng)及運(yùn)業(yè)集團(tuán)公示欄發(fā)布公示，公示期為3個(gè)工作日。
①原則上每個(gè)崗位分?jǐn)?shù)排名第一的確定為該崗位的考察對(duì)象人選。
②若有2個(gè)競(jìng)聘崗位排名第一為同一競(jìng)聘者，原則上確定該競(jìng)聘者為其“第一意向崗位”考察對(duì)象人選，另一崗位考察對(duì)象人選按排名遞補(bǔ)確定，以此類(lèi)推。
2.開(kāi)展考察。根據(jù)考察工作方案，開(kāi)展考察。
3.形成考察材料。根據(jù)考察情況，形成考察報(bào)告。
（四）研究討論決定。集團(tuán)本部?jī)?nèi)設(shè)部門(mén)中層管理人員、子公司高級(jí)管理人員人選，由集團(tuán)黨委會(huì)研究、董事會(huì)審定；黨群人事部、紀(jì)委辦負(fù)責(zé)人人選由黨委會(huì)研究決定。
（五）任前公示。公示擬聘用人選信息，包括職位、姓名、學(xué)歷、年齡、主要工作經(jīng)歷等，在交發(fā)集團(tuán)官網(wǎng)及運(yùn)業(yè)集團(tuán)公示欄發(fā)布公示，公示期為5個(gè)工作日。
（六）談話(huà)任職。公示期滿(mǎn)后，公示無(wú)異議或有反映但不影響其聘用的，印制任職文件。運(yùn)業(yè)集團(tuán)黨委、紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)與其進(jìn)行集體談話(huà)。
九、其他說(shuō)明
依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和黨規(guī)黨紀(jì)的規(guī)定，對(duì)本次中層管理人員競(jìng)聘實(shí)行任職回避制度。
十、薪酬待遇
按照運(yùn)業(yè)集團(tuán)薪酬制度執(zhí)行。
十一、工作要求
運(yùn)業(yè)集團(tuán)紀(jì)委對(duì)此次公開(kāi)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，堅(jiān)持規(guī)范程序，嚴(yán)格保密，陽(yáng)光操作，確保公平公正。對(duì)在報(bào)名、測(cè)評(píng)選拔、考察等競(jìng)聘環(huán)節(jié)中存在弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
十二、本次競(jìng)聘由黨建辦負(fù)責(zé)解釋
集團(tuán)黨建辦（紀(jì)委辦）電話(huà)：0816-2378243
交發(fā)集團(tuán)監(jiān)督投訴聯(lián)系方式：0816-2682812
交發(fā)集團(tuán)監(jiān)督郵箱:myjfjj@163.com
國(guó)資委監(jiān)督投訴聯(lián)系方式：綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”熱線(xiàn) 0816-2247110、“護(hù)國(guó)資”郵箱：mygzwdjk@163.com
附件1：運(yùn)業(yè)集團(tuán)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)全體中層管理人員及所屬子公司高級(jí)管理人員競(jìng)聘上崗職位表
