為深入貫徹黨的二十屆三中全會關(guān)于深化國資國企改革的決策部署，持續(xù)推動國有企業(yè)三項制度改革，全面提升集團(tuán)人力資源管理效能，近期，集團(tuán)舉辦了企業(yè)人力資源政策法規(guī)解讀專題培訓(xùn)班。

本次培訓(xùn)聚焦勞動、人事、分配三項制度改革核心任務(wù)，系統(tǒng)解讀相關(guān)政策法規(guī)，對人事業(yè)務(wù)關(guān)鍵環(huán)節(jié)的操作路徑與難點(diǎn)問題提供實踐指導(dǎo)與解決方案。培訓(xùn)有效增強(qiáng)了參訓(xùn)學(xué)員的政策理解力、流程優(yōu)化能力和風(fēng)險防控意識，為集團(tuán)人力資源管理水平的整體躍升及更好發(fā)揮戰(zhàn)略支撐作用夯實基礎(chǔ)。

集團(tuán)及所屬子公司人力資源、法律合規(guī)、工會等部門負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)骨干，以及集團(tuán)委派至子公司的外部董事等近百人參加培訓(xùn)。